tag:blogger.com,1999:blog-8572423.post112260414425310397..comments2023-06-30T20:50:40.957+08:00Comments on 個人新聞台 -- いらっしゃいませ...: Nokia's Project Management Way 研討會後感黑社會小妹妹http://www.blogger.com/profile/16415689411332850285noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-8572423.post-1122685407939605652005-07-30T09:03:00.000+08:002005-07-30T09:03:00.000+08:008. PM的績效是看數字的, 而不是憑感覺 : 我想很多強調個人操作手段的PM可能會不適應這種公司吧...8. PM的績效是看數字的, 而不是憑感覺 : 我想很多強調個人操作手段的PM可能會不適應這種公司吧.<BR/><BR/>這點說的好, 某OO公司的慘況就是如此, 做專案都是憑感覺, 官比兵多, 一個小案子做事只有一人, 官卻有五六人, 一個比一個會說話, 越混官做越大, 不失是一個練臉皮厚度的好地方, 至於要遵循職能發展方向? 抱歉喔! 你走錯地方囉!Anonymousnoreply@blogger.com